Jeder Brand landet bei Dir
Egal, wie klein das Problem ist: Es wandert auf Deinen Schreibtisch. Du löschst Feuer, statt Dein Unternehmen zu führen.
Coaching für Unternehmer · München
Für Unternehmer und Geschäftsführer, die ihr Team führen wollen, statt jeden Brand selbst zu löschen. Mit weniger Stress und mehr Wirkung.
Bekannt aus








Kommt Dir das bekannt vor?
Viele Chefs halten das für normal. Es ist nur das Zeichen, dass Führung in Deinem Unternehmen noch kein System hat.
Egal, wie klein das Problem ist: Es wandert auf Deinen Schreibtisch. Du löschst Feuer, statt Dein Unternehmen zu führen.
Du arbeitest mehr als alle anderen, und trotzdem wächst die Liste jeden Tag. Für Strategie bleibt keine Zeit.
Mitarbeiter warten auf Anweisungen, statt Verantwortung zu übernehmen. Gefühlt leitest Du einen Kindergarten, kein Team.
Es geht leichter
Laura ist Psychologin und selbst Unternehmerin. Sie zeigt Dir, wie Du Dein Team so führst, dass es auch ohne Dich läuft. In 72 Sekunden erklärt der Film, wie.
Beim Abspielen wird der Player von Vimeo geladen. Vorher wird nichts übertragen.
Was sich ändert
Führung mit System: Dein Team löst Probleme selbst, und Du arbeitest wieder am Unternehmen statt im Unternehmen.
Das Ergebnis
Werte aus bisherigen Coachings mit Unternehmern und Geschäftsführern.
Kunden berichten von spürbar weniger Stress, beruflich und privat.
Angaben von Lauras Seiten „Für Unternehmer“ und „Coachings“.
Erfahrungen
Echte Geschäftsführer, echte Probleme. Wähle die Geschichte, die Deiner am meisten ähnelt.
„Dank Laura habe ich endlich Vertrauen in meine eigenen Stärken.“
Jung, ehrgeizig, Verantwortung in einem Familienunternehmen mit über 300 Mitarbeitenden. Je schneller es wächst, desto klarer wird: Fachwissen reicht nicht.
Klare Tools für echte Führung. Energie gezielt steuern, emotionale Stabilität aufbauen, souverän mit Druck umgehen, Strukturen entwickeln, die skalieren.
Heute führt sie über 300 Mitarbeitende mit Klarheit und Haltung, entscheidet schneller und bleibt auch in angespannten Phasen ruhig.
„Ohne Laura hätte ich mein Unternehmen aufgegeben.“
Familienunternehmen in der Gastronomie, mit Anspruch und Tempo. Innerlich Chaos: Dauerstress, Selbstsabotage, nur noch funktionieren.
Gedanken und Emotionen selbst regulieren. Klarheit und Kontrolle über sich und die Führung, Business und Privatleben wieder trennbar, neue Routinen.
Er führt sich und das Unternehmen souverän, trifft klare Entscheidungen und hat wieder Freude an dem, was er aufgebaut hat.
„Endlich habe ich keinen negativen Druck mehr und führe mein Unternehmen mit Leichtigkeit.“
Seit 20 Jahren Unternehmerin, voller Einsatz ohne echte Entlastung. Für alles verantwortlich, im operativen Hamsterrad, regelmäßig am Limit.
Praktische Führungstools, bessere Prozesse, viel psychologisches Verständnis. Woche für Woche richtig delegieren und Verantwortung abgeben.
Mehr Leichtigkeit und innere Stabilität, mehr strategische statt operative Aufgaben, vom Team als souverän wahrgenommen.
„Dank Laura erfülle ich die Rolle einer Geschäftsführerin heute viel besser als früher.“
Als CEO enorm gefordert, dann geht auch noch die zweite Geschäftsleitung. Plötzlich Verantwortung für alle Zahlen, und die Angst, Fehler zu machen.
Ein Sparringspartner für Strukturen und Prozesse. Mentale Blockaden lösen, Geschäftsführung Monat für Monat trainieren, KPIs gezielt einführen.
Klarheit und Sicherheit statt Angst und Selbstzweifel. Ihre Leistung als CEO steigt messbar.
„Das Training in der Kommunikation hat mir extrem geholfen, mein Team wieder besser zu führen.“
Gründer eines rasant wachsenden Unternehmens. Komplexe Entscheidungen zu vermitteln wird schwerer, Einzelgespräche reichen nicht mehr.
Eine Kommunikationsstrategie, die zur Situation passt: schnell, präzise, alltagstauglich. Fokus im Change Management.
Er trifft den Ton und bringt Inhalte in All-Meetings auf den Punkt. Spart Zeit und Nerven, und die Kommunikation wächst mit dem Unternehmen.
„Laura hat mir Werkzeuge an die Hand gegeben, endlich Konflikte in meinem Unternehmen zu verstehen.“
Gründer und Inhaber einer Werkstatt, überfordert vom Wachstum. Tägliche Konflikte, fehlender Zusammenhalt, schlechte Coachingerfahrungen.
Individuelle Tools und direkte Unterstützung in kritischen Situationen. Zwischenmenschliche Dynamiken souverän führen.
Echter Team-Flow, Freude an der Arbeit und mentale Leichtigkeit statt Dauerstress und Chaos.
„Ich bin gestärkt aus dem sechswöchigen Coaching-Prozess gegangen. Während der Zusammenarbeit mit Laura lernte ich viel über meine Stärken.“
„Mit Laura Klimecki zusammen zu arbeiten ist ein absoluter Gewinn. Ihr scharfer analytischer Verstand gepaart mit konsequenter Fokussierung auf das Wesentliche.“
„Mein größter Erfolg: kein Arbeiten mehr am Wochenende und im Urlaub, auch keine Mails lesen. Alleine dadurch habe ich so viel Lebensqualität zurückbekommen!“
„Deine Impulse zu Strukturen und Prozessen haben viel Diskussion zwischen uns initiiert, und davon werden wir noch lange konkrete To-dos ableiten.“
„Jedes bisherige Coaching mit Laura war absolut gewinnbringend für mein Team und mich persönlich.“
Die Methode
Psychologisch fundiert und so aufgebaut, dass Du es über Wochen und Monate wirklich umsetzt.
Altes Problemdenken durch lösungsorientierte Denkweisen ersetzen. Raus aus dem Grübeln, rein ins Tun.
Deine Produktivität und die Deines Teams um mindestens 30 % steigern, klare Prioritäten setzen, früher Feierabend machen.
Souverän verhandeln, Mitarbeitergespräche meistern und Konflikte in kürzester Zeit lösen.
Tools und Strategien dauerhaft umsetzen und Dein Team nachhaltig motivieren. Laura begleitet Dich dabei.
Programme
Im kostenlosen Erstgespräch findet ihr gemeinsam heraus, welches Programm zu Deiner Situation passt.
Für Unternehmer mit mehr als zehn Mitarbeitenden, die Führung mit System wollen, statt selbst jeden Brand zu löschen.

Für Teamleiter, Abteilungsleiter und alle, die es werden wollen.
Vom richtigen Job über die Bewerbung bis zum Assessment Center: begleitet bis zur Vertragsunterschrift.
Mehr erfahren →Typische Anfängerfehler vermeiden, richtig Feedback geben, Meetings produktiv machen, Konflikte konstruktiv lösen.
Mehr erfahren →In drei Monaten den eigenen Alltag als Chef meistern, in sechs Monaten zusätzlich die Produktivität des Teams steigern.
Mehr erfahren →Mitarbeiter gezielt auswählen, ausbilden und binden, damit Du am Unternehmen statt im Unternehmen arbeitest.
Mehr erfahren →
Ausgezeichnet als HR Top Voice 2023 (Platin) von PersonioÜber Laura
Laura Klimecki weiß aus eigener Erfahrung, wie es ist, ein Unternehmen zu führen. Sie übersetzt Psychologie so, dass Du sie am nächsten Tag im Büro anwenden kannst.
Allein im Jahr 2023.
So startest Du
Häufige Fragen
Für Unternehmer, Inhaber und Geschäftsführer, die ihr Team führen wollen, statt selbst jeden Brand zu löschen. Für Führungskräfte in Deinem Team gibt es eigene Programme, von „Leader to Be“ bis „Leadership Excellence“.
Jemand aus Lauras Team ruft Dich zum vereinbarten Termin an. Ihr klärt Deine Situation, Deine Ziele und ob das Coaching zu Dir passt. Danach folgt ein Strategiegespräch mit Laura.
Das hängt vom Programm ab und wird im Beratungsgespräch besprochen. Unternehmen mit weniger als 250 Mitarbeitenden können oft eine staatliche Förderung nutzen.
Genau dafür ist es gebaut: Du bekommst sofort anwendbare Lösungen statt Theorie, und das Ziel ist, dass Du am Ende weniger arbeitest. Kunden berichten von drei Stunden weniger Arbeitszeit pro Tag.
Montag bis Freitag ist das Team für Dich da. Brauchst Du ein Notfallcoaching, bekommst Du es binnen 48 Stunden.
Damit bist Du nicht allein, Stefan ging es genauso. Der Unterschied: Laura ist studierte Psychologin, arbeitet wissenschaftlich fundiert und begleitet Dich persönlich auch in kritischen Situationen, nicht nur in festen Terminen.
Podcast
Jede Woche zerlegt Laura in 15 Minuten ein Leadership-Thema in einen klaren 3-Schritt-Plan. Jede fünfte Folge mit einem Gründer oder CEO.